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wg0495 停薪留职理解错误昂贵的奢华直升机（第2页）

若孙永军真的失败了，那有没有停薪留职有什么区别呢？

无非就是再找一个理由划清界限而已！

所以孙永军并不觉得帝都大学的处理方式太势利。

因为这就是这个世界的底层运行逻辑：一切皆是利益！

孙永军在拿到帝都大学的停薪留职通知之后，不足十分钟的时间，周元凯的电话拨打了过来，孙永军自是接听。

“您好，孙教授。”周元凯首先打招呼。

“关于您的停薪留职通知，您收到了吗？”周元凯开门见山的询问。

孙永军听见对方的询问，他顿时明白这一份‘停薪留职’的机会应该也有对方的功劳。

“我已收到相关通知，谢谢你们的帮助。”孙永军客套的感谢。

“孙教授太客气！”周元凯回应。

“孙教授，您看您明天有时间吗？”周元凯追问。

在孙永军回答之前，周元凯继续说着，“如果您有时间，我们新起源的总经理林千里先生，将在明天亲自带队上门拜访，并且签订相关的劳动合同。”

孙永军自是答应的说着，“我明天有时间。请问你们明天上午过来，还是下午？”

“上午十点钟，您看可以吗？”周元凯询问。

“没问题。”孙永军答应。

“那具体的位置，定在您家斜对面的福禄茶庄，我们到了之后会电话联系您。”周元凯说明。

“好。”孙永军再次答应。

“另外再告诉您一个好消息，您推荐的两位教授，以及二十二名学生，全部通过了我们的背景调查，我们将在今明两天一一联系他们，从而询问他们的个人意向。”周元凯透露了不涉密的消息。

孙永军暗中一喜，他试探的询问，“关于他们的待遇问题”

周元凯歉意的说着，“抱歉，孙教授，关于另外两位教授，以及同学们的待遇问题，还需要做一份入职调查之后，我们才能作出决定。”

“不过请孙教授放心，我们新起源的股东会给出了最低标准是T9职级，关于T9职级的相关信息，您可以在互联网中搜索五更天的研发人员职级与薪资情况。”周元凯补充。

“好的，谢谢您。”孙永军客套的感谢。

“您客气！”周元凯回应，“孙教授，那我们明天见。”

“明天见。”孙永军应了一声，便结束通话。

等结束通话之后，他第一时间联系裴天浩，他要把学生们背调通过的事情告诉裴天浩，再让裴天浩通知所有人。

等待电话接通，孙永军快速的说明了一番对应的情况，随后又询问，“有没有人不在帝都？”

“只有曾磊一个人不在帝都，他回东山省老家考编去了，我等会单独电话联系他。”裴天浩说明。

“让他自己考虑吧！”孙永军说明。

“如果他要留在家乡考编，那也不必强求。”孙永军补充。

裴天浩回应，“我猜他肯定要过来！”

“我之前听他说过他家里的情况，他家里无法给他提供帮助，即便考进去了也只能碌碌无为一辈子，还不如跟我们一起拼一把！”裴天浩补充。

其实更关键的原因裴天浩没有说。

如果曾磊留在老家，那就太不自由了，不仅有父母喜欢根据他们落后时代的经验做指导，还有七大姑八大姨喜欢指手画脚。

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