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第357章 技术总监（第2页）

南宫玥笑了笑，“一个月前，我已经安排团队研究这项技术的原理，目前已经开始研发了。自主研发需要时间，而市场上的替代方案并不多间。我们只能靠自己自主创新。”

“那就双管齐下。”林辰奕果断决策，“一方面，加大研发投入，尽快实现技术突破。

另一方面，继续与王允集团保持沟通，争取在现有框架下争取更多利益。”

“老公，那这个王经理怎么处理？”南宫玥请示。

“给项目部所有高管来一次内部考核！考核通过，继续留在公司，考核不通过的全部辞退！这件事就交给你了。你亲自考核！另外哪位受了委屈的保洁，鼓励一下，从财务给她打五十万。当做鼓励。以后就安排她到一楼的接待大厅工作。

我看那人不简单！安然你留一下，好好的查查这个保洁！”林辰奕眯着眼睛说道。

“好，没问题。”乔安然和南宫玥一起回答。

“好了，都去忙吧。陈静帮我泡一杯咖啡！”林辰奕说。

——

一个小时后。

乔安然回来了，“老公，我真没想到你的眼光会这么独到。我刚刚查过那个保洁，你知道她以前是干什么的吗？”

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“你说说。”林辰奕笑了笑。

“一年前，她是中远科技集团研发部的技术总监，名叫苏晴，是个不折不扣的技术天才。

据说她在中远时，负责的项目屡次获得国际大奖，为公司带来了巨大的利润。但不知为何，一年前突然离职，之后就消失在了公众视野中，连中远集团都对她的去向讳莫如深。”

林辰奕闻言，眼神中闪过一丝讶异，随即嘴角勾起一抹玩味的笑：“中远科技？那不是王允集团旗下最大的一家科技公司吗？

苏晴这样的人才，居然会沦落到做保洁？这里面，恐怕有故事。”

“是啊，我也觉得奇怪。不过，更奇怪的是，她似乎对神州集团的研发项目非常了解，她好像一直在关注我们集团。”乔安然道。

“有意思。看来，我们需要重新审视一下我们的人才储备和内部环境了。苏晴的加入，或许是一个契机。”林辰奕笑了笑。

“你打算怎么做？”南宫玥问道。

“深入查查这个女人的背景，确认可靠后，正式邀请苏晴加入我们的研发团队，无论她需要什么条件，只要合理，我们都可以满足。其次，加强公司内部管理，确保类似王经理这样的‘关系户’不再出现。

最后，也是最重要的，我们要加快自主研发的步伐，让神州集团真正成为行业的领头羊，而不是依靠外部技术苟延残喘。”

“明白了，我这就去安排。”南宫玥和乔安然异口同声，随后各自忙碌去了。

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