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第192节（第3页）

从另一方面来说，如果没有华人工程师，就不会有美国硅谷的辉煌。

同样，在微软，也有大量的华人工程师。

不过在此次事件之后，华人工程师有意无意遭到了同事的排斥和歧视。

技术部的高管直接将几位华人调离了核心技术部门，终止他们参与windowsxp系统的研究和开发，甚至还降低了他们的薪酬。

毕业于燕京大学，公费前往麻省理工学院电子工程和计算机科学学院就读研究生和博士生的马涛就是其中的一人。

这是马涛在微软的第五个年头，他比很多工程师的资历要浅，但是因为他技术能力强，而且天赋极佳，所以很快就成为了技术部门的核心人物，已成为了windowsxp开发项目组的核心任务。

但是在今天，马涛刚刚走进工作岗位，就被主管叫到了办公室。

主管威尔斯十分抱歉的对马涛说道：“马，十分不好意思，你被调出项目组了，现在你负责系统的维护和更新，在新的工作岗位上，希望你能够尽快和同事们熟悉，尽快适应。”

威尔斯说的非常委婉，但是马涛对微软的各种岗位十分清楚。

调离目前的开发岗位之后，他的工资级别至少要降低三级，这实际上是变相的让他远离核心部门，并且降职。

马涛变得不解，甚至有一些愤怒，但是他根本不敢给主管说重话，只有压抑住内心悲愤的情绪问道：“威尔斯先生，难道我在工作中出现了什么纰漏吗？”

第二百六十六章激烈的措施

面对着下属马涛的提问，威尔斯觉得有一些尴尬。

平心而论，马涛的表现非常的优异，他绝对是开发windowsxp系统的主力。

但是在现在这种环境之下，整个公司的氛围对华人都十分的防备，特别是马涛这种来自于夏国大陆的华人。

而且针对马涛的个人情况，微软公司还特地进行调查过。

马涛父亲有过从军的经历，这让微软对马涛更是防备了。

此时在微软内部已经流传着，windows98底层代码系统出去的原因就是这些华人干的事。

整个公司对华人都相当的谨慎，公司各个系统的重点岗位，已经采取各种办法加华人调离出去。

威尔斯说道：“你的表现很好，这是公司的统一安排，希望你能够接受。”

这就是主管对华人的态度。

要是站在威尔斯对面的是一个白人，这个白人肯定会闹到劳工协会去。

但是华人不一样，华人在美国社会地位卑微，就算是高材生，能够找到一份如意的工作，都已经相当不错了。

“可是！”马涛还想询问着什么，直接被威尔士给打断。

“请服从命令。”

马涛没有办法，只有收拾好东西，离开自己的工位。

在这个时候，组长不允许马涛带走任何和项目有关的东西。

包括马涛的私人笔记本电脑和u盘。

到这个时候马涛才恍然大悟，自己为什么在这个关键时候会被调离岗位？

并不是因为自己犯了什么错误，而是因为自己的华人血统。

马上十分的无奈，他愤怒生气，但是无可奈何。

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