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那位健身狂亡灵离职后,【t】的员工id依旧留存在维修部档案里,等待下一只亡灵成为【t】。
然而,出于种种原因,维修部的人事变动一直极少——
而且近几年系统世界招新的情况也很紧张,就算有亡灵符合要求也会很快被运营部采购部等几个大部门抢去,维修部基本招不到人。
最顶头的m便直接回绝了所有新人——用的理由十分诡异,是“维修部的新人只能有小p,我可不想那个圣父病多出一个可以倾泻关爱与照顾的下级”——
最终,【t】id的职位便空置了下去。
维修部主管r小姐也想:反正不急,事业维修部人手足够,【t】离职也没几天,等到放完年假,我们明年再考虑补缺这个职位。
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谁知道,采购部内,有位资历很优秀的员工,主动申请了调职。
希望从采购部调进维修部,成为新的“t”先生。
因为那位员工资历非常丰厚,甚至付出了相当多的工资、抵押了大半工时——所以,这位员工的调职申请被机械的分系统直接处理通过(“愚蠢的人类,这是一本万利的买卖啊”),在m小姐还不知道时,便成为了维修部新一代的t先生。
当然,m小姐理论上只是恐怖维修部的主管罢了,恐怖维修部以外的人事变动她一直懒得管。
m小姐作为上级的管理精神是摸鱼,她只喜欢出任务,所以只要那位调职来的员工不招惹她,也没什么大问题。
……但问题是,新任的t先生,成为t后所做的第一件事。
是赌上自己员工生涯中所有的存款、时长、资历,申请进入恐怖维修部。
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涉及恐怖维修部的人事变动,立刻惊动了主系统。
那天,主系统亲自来找p先生,正是为了商量这件事。
从系统的角度看,这份调职申请完全没有拒绝的理由。
从管理的角度看,t先生各方面都非常优秀,是个没毛病的员工。
但以主系统对m的了解……
它生怕这位优秀员工被m小姐剁吧剁吧变成饺子馅,又直接包进宇宙黑洞里。
在她不知情时擅动她的地盘——这绝对会让m发疯暴走,从办公室一路屠到它门口的。
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可惜那天发生了意外,p先生与主系统纷纷跌落小世界,并没有第一时间处理这件事。
如今,当p先生打开主系统发来的文件,最需要处理的已经不是“t先生申请调入恐怖维修部”了。
而是“申请调入恐怖维修部的前采购部优秀员工t先生,在试图办理恐怖维修部调职手续时,被亡灵袭击,掉入恐怖世界198,申请恐怖维修部主管救援”。
与资历太轻的p先生不同,这位t先生之前在采购部的地位似乎挺高,所以,他发出的救援申请,变成了指派给m小姐的紧急任务。
又是救援任务,又是亡灵袭击,又是维修部备选员工,又是在采购部待过的雄厚资历……
这些buff叠满,这位员工必须尽快得救。
被系统世界外的亡灵盯上可不是开玩笑的,真正的“吞噬”,员工们再也没有复活的机会了。
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p先生当机立断,就操作数据,把上司送去执行任务。
他没有告知m小姐这些复杂的背景,只说明了,情况危急,那是个即将被亡灵吞噬的落难员工。
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