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第53节（第3页）

“等招工吧。反正不读书就少一笔开销，一个月吃饭住宿也不少钱呢，更何况，她还能在家里帮忙干活。”

许如意没想到是这事儿，不过也挺正常的，这年头家里都不富裕，上个学不容易。“好招吗？”

许吉祥这个还是知道的，毕竟当时许如意在读中专，家里又欠钱，她和哥哥都不想读大学的，准备毕业就招工，所以没少打听。

“等机会，主要她是农村户口，又是女孩子，不是所有的工种都能干，像是煤矿啊这些，都是要男同志的。”

许如意就问：“这种等招工的高中生多吗？”

许吉祥可是知道姐姐的本事的，她这么问就说明她有法子，她一下子就精神了：“姐，燎原厂要招工吗？”

“不是现有的几个厂子，是一个在筹备厂子，需要高中及高中以上学历来做学徒工。”

这个就是许如意跟陆时章提过的工艺工程师，当然还有销售工程师。

工艺工程师是协助大家购买新设备的，对客户提供技术服务，譬如制定选配方案，按着客户的需求进行工艺实验，还有指导安装试用等。

销售工程师则是懂技术的销售员，他们需要走出去推销，能根据客户的要求来推销产品。

许如意肯定是要建立自己的技术服务厂的，这是里面的最重要的两个角色，所以要求也高，要有比较高的学历，还得能放下身段愿意学技术。

许如意本身想着，问问郭培生看看怎么招工更合适，没想到许吉祥这边就有这样的人。

许如意把要求一说，许吉祥立刻点头：“有不少呢，考上大学的才是少数。没考上的，就算是城里的，也好多没工作，现在招工的少，好多都干着临时工等顶替呢。”

顶替是这年头的特色，就是作为职工的父母退休后，空出来的名额，可以给自家的儿女。

这一方面限制招工人数，另一方面这年头的人生孩子也早啊，高中毕业18岁，往往父母才40出头，离着退休十几年呢，那等工作真是望穿秋水。

结果就是大龄没正式工作的青年特别多。

许吉祥就问：“姐，你们什么时候招工啊，我告诉王璐去，她肯定愿意。”

许如意就说：“目前还没有这个实力，等需要了，就会有通知，你先告诉她，让她好好准备，即便我们厂没有，也会有其他厂这样招工的。”

许吉祥点头，不过这会儿终于情绪不低落了，“姐，有你真好，你不知道，我看着她就想起了你，想起了我和哥，你那会儿上中专我们都心疼死了，都觉得毁了你一辈子，我和哥都想高中毕业就不上了。没想到……”

“没想到我还挺厉害，现在不仅能供你们上学了，还能让其他人也有工作。”

许吉祥点点头，“我姐最厉害了。”

第二天，许如意就去了燎原厂，郭培生显然已经知道她回来了，在厂里等着她，见面后，许如意就把报告的副本给了郭培生，在他看的时候，说了一下自己的想法。

“我想带着技术人员参与进去，同时咱们厂也进行筹备，毕竟除了东阳厂，有这种设备升级需求的厂家还很多，到时候都可以服务。”

郭培生就说：“那你得先准备着，这活要干的话，得要技术人才，咱们厂的技术员水平一般。”

许如意也是这意思，要是行的话，就不会锅炉漏点都解决不了了。

这事儿她也想过解决办法：“如果只是一台机器的话，我配上两个助手完全可以。这只是一个技术加中介的工作，我来负责出维修方案，沟通购买原件，指导安装。其他都可以让需要升级的工厂工人动手。”

“如果以后多了的的话，上百台机器，光靠我自己是不行的。我想的是这样的，我需要一个团队。恰好这次东阳厂升级，可以提前将这个团队拉起来。”

郭培生的担忧也在这里，“去哪里弄这么多人？”

“红星厂可以分出一部分。”她把跟杨又春说的话说重复了一下，“现在还不知道那边到底是什么情况，会不会要我们的人，但是我觉得提前准备没问题，毕竟他们不用，我们以后也用，反正现在也是闲着，不如趁机培训。”

如果是一般人，还没开始的时候，就如此大动干戈，肯定是不行的。

但郭培生太了解她了，二分厂早就空出来了，这事儿是她认定的事儿，自然支持。

郭培生点头：“这个可以。”

他以为这就够了，毕竟红星厂的大专毕业生足足有105个人，这里面懂技术的就有六十多位，足够许如意施展了。

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