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第三百二十八章 我选择纽卡可不是因为钱（第2页）

在亲眼见证联盟杯决赛后，阿勒代斯马上决定签下甄少龙，阿什立对此也持有赞同态度，甄少龙是否能适应英超、未来表现会怎么样，不是阿什立的专业工作，他都交给了阿勒代斯以及其他专业人士去评估，他只需要考虑其中牵扯的金钱因素--

转会费是多少？

薪水是多少？

所以和门德斯谈判的就是阿什立本人，他也属于老奸巨猾的商人，和门德斯进行了持续几天的周旋。

双方谈判的焦点不在转会费。

门德斯知道圣保利俱乐部、甄少龙的情况，转会费基本就被定在了2500万欧元。

这个价钱会让圣保利满意。

双方的争议只在于薪水合同上，门德斯强调甄少龙的实力、表现，还有甄少龙身上的商业价值。

甄少龙签约百事可乐、仙黛尼品牌，也是门德斯的底气，两个签约都表明，世界品牌公司是看看重他的。

门德斯开口要价就是年薪一千两百万英镑。

“甄少龙打进了四十一个联赛进球，是今年的欧洲金靴奖得主，他还在联盟杯打进了三十三个球。”

“一个世界最顶尖、效率最高、被公认脚法第一的前锋，理应拿到最高的薪水！”

阿什立完全不能接受，他底线就是八百万英镑左右，效力纽卡斯尔联的迈克尔-欧文，年薪才只有六百万英镑，八百万英镑的年薪已经相当惊人，可以和签约切尔西的巴拉克作比较。（巴拉克自由转会切尔西，税后年薪‘据说’是620万英镑，换算成税前近千万英镑）

阿什立还是考虑到甄少龙的转会费‘有折扣’，若是正常身价购买，俱乐部要付出的更多，自然也不可能给予如此高薪。

双方僵持了很久。

最终门德斯咨询了爱丽丝，用“一年表现不佳的减薪条款”，说服了阿什立咬牙同意了千万英镑的合同。

“一年表现不佳的减薪条款”，意思已经很明显了，就是一个赛季表现不佳，薪水就会按百分比下滑，每年减薪百分之二十。

这项条款详细列出了表现不佳的说明，意思差不多就是，甄少龙平均九十分钟的进球率，低于三场一球，单赛季的进球总数不超过十二个，就会激活自动减薪条款。

同时。

门德斯还谈下了‘涨薪条款’，和‘减薪条款’类似，甄少龙单赛季进球总数，超过三十个，就会自动激活升薪条款，每一年的薪资涨幅同样是百分之二十。

合同签订期限为四年。

用数据来说明薪资--

甄少龙连续表现好，第一年能拿到1000万英镑，第二年是1200万英镑，第三年则是1440万英镑，第四年1728万英镑，最高四年能拿到5368万英镑。

甄少龙连续表现不佳，第一年是1000万英镑，第二年是800万英镑，第三年是640万英镑，第四年则只有512万英镑，最低薪资总额是2952万英镑。

以上全部是税前。

这份合同让双方都很满意，接下来就看甄少龙是否决定签约了。

————

甄少龙听到新合同的细节以后，顿时感到无比的满意。

任谁都想多赚点钱。

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