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第七百一十三章 人才可有多少类别（第3页）

若是有一人精通匠作，又兼能写会记懂得管理，那便太好了，正好去管理匠营诸事。

李孟羲对人才的认识，显然是比关羽刘备二人深刻的多。

刘备也好，关羽也好，至今二人不很看重匠人，哪怕是匠人们发挥了巨大用处，刘备和关羽也依然难以扭转偏见。

所以，李孟羲大提匠作人才，刘备关羽兴致了了。

之后，刘备提能言善辩之士，也是所需。

这让李孟羲为难了，能言善辩之人，说客使者之才，的确重要啊，可这类人才，靠考试是考不出来的。

就如韩非子，韩非子这家伙文章犀利无比，韩非子却是个口吃。

要是只凭文章犀利就误认为韩非子是舌辨之士，那可就大错了。

李孟羲知道能言善辩的人才有用，可，他不知该怎么出题，李孟羲只好对刘备说，“战国时，有纵横一家，纵横家长于奔走游说合纵连横，不妨，便以纵横】为卷，此卷，无题，乃面试。”见刘备关羽面有疑惑，李孟羲解释道，“所谓面试，乃当面与之言谈，观其口齿是否伶俐，是否能言说动人，是否能随机应变。如此，便能试出能说会道者。”

刘备关羽暗自点头，皆认为，此面试一法，的确很适合用了选拔纵横之士。

只一个问题，只弄清到底什么是人才，到底人才有多少种类，就这一个问题，就花费了半个上午。

李孟羲恐再这么商量下去，就无暇做纸了，他让关羽先去交代匠人们做纸，然后回来接着谈。

关羽起身离去，屋中只剩刘备和李孟羲了。

李孟羲瞅着纸上所记的密密麻麻的东西，皱眉从上到下的看着。

刘备也是，刘备也记了许多东西，东西多的刘备一看就皱眉。

片刻，关羽回来了，讨论继续。

在关羽出去这会儿时间，李孟羲已略梳理了所谈，整理出了个大概。

他数了数纸上所列明目，说到，“某以为，人才大抵可分，工，户，礼，兵，刑，吏，医，学，商，此诸部人才。

工部者，有锻铁织染，造船建城，寻水挖井，修渠筑坝等一应工技人才，皆可入工部，一应工程之事，也皆归工部统管。

户部者，吸纳安抚流民，查理人口，收缴赋税等，皆归户部。

礼部者，外交四方为礼，招募接待人才为礼，四时之祭为礼，长于交涉长于礼仪者，可入礼部。

兵部者，精通谋略之士，有勇武之士，有练兵造械之能之士，皆可入兵部。

刑部者，取精通司法，明晓刑罚之才。

吏部者，乃掌官职升迁任免，功绩核查诸事，至于取何等人才，某不知。

医部取精通医术之才，并掌管防疫治疫等务。

学部，学，乃学者也。教书育人，刊印书籍，建盖校舍，招收学生之事，归学部统管。另，诸如造纸术之研发，锻铁术军器等研发之事，需高明匠士心无旁骛累年钻研方能建功，故，不妨可简拔顶尖大匠统成一部，诸匠士不理繁务，只精研工技，此学术者所聚，故曰，学部。

至于商部，乃取精通商贸之才，我巨鹿之一地，物货不齐，故需商务人才查四方之产，购补巨鹿之缺。另，平抑境内物价，亦属商部之职。”

李孟羲以后世的六部制为基础，多加了一个科技部学部教育部合体，多加了一个医疗部医部，和一个商业部。

问，李孟羲为何不照搬三省六部制呢，答桉是，作为一个二十一世纪来的人，明明现代社会有更高明更先进的诸多政体构架可以参考，为何还要用三省六部这落后玩意儿。

就说，想大兴教育，三省六部制中，可有专门负责教育事业的顶级部门吗？没有。没有顶级权利部门，如何能有足够的资源去发展教育。

同样，想大力发展医学，想向百姓们传播卫生知识，也得有一个强力的部门，而三省六部中，医只是在工部之下，地位并不高。

还有，重要的科技部，需要给高级匠人以显赫的地位以激励匠人们的创造力，古来匠人都是社会底层，要激励匠人得给高的社会地位，可三省六部制，根本就没哪一部是真正给匠人显赫地位的。

唯一和匠人沾边的，是工部，可这个工部，是工程部门多过像技术部门，工部的大抵政务是盖个宫殿，修个城墙，或是去挖个运河，这类的浩大工程。

工程部跟科技部有相似，可二者并不相同。

封建时代的六部制度，并不完全符合李孟羲的需要，故而，他对之加以大量改动。

本是在讨论试题的事，李孟羲在说试卷分类的同时，把下一步各类人才的分派使用也一并说了初步的想法，刘备和关羽沉思起来。

良久后，对李孟羲足够详实的计划实在提不出什么整改意见，刘备和关羽对李孟羲道，“羲儿，便按你的来吧。”

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