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第一零零三章 谢谢关心（第3页）

黄伟亮是十分看好杨景行和张英奕的合作的，当然了，还需要甘凯呈和杜林的多多提携。张英奕挺谦逊，杨景行也知道自己几斤几两，也都多谢前辈的鼓励和信任。谈话间，张英奕还是比较器重杨景行的，杨景行更是佩服小老板。

酒喝了不少，话聊得更多，黄伟亮的目的看起来是达到了，可最后还是刻意制造机会让杨景行和张英奕单聊。

张英奕虽然也三十出头了，但还是和杨景行更能开诚布公：“……就算把我自己放在你的位置上，让我再来做决定，我依然会拿出最初的方案，你信不信？”

杨景行点头：“其实我真的理解……虽然会有一点不舒服。”

张英奕恨不得喝酒地连连点头，本来也喝了一些，就更能聊了。

小老板的视角不一样的，跟杨景行说道一个公司要生存是多不容易。国内的所谓唱片公司音乐公司，艰苦挣扎的现状杨景行也多少是知道的。为什么会造成这种情况？其实大家都怪错了，罪魁祸首不是盗版和网络冲击，还是自身的问题。

在韩国前后干了四五年时间，张英奕没白干，几乎研究透了韩国的娱乐产业发展史，一开始怎么样，现在怎么样，过程是怎么样，国情怎么样时常怎么样……张英奕的结论是，很多成功模式真的应该好好借鉴，并不仅仅是搞个组合模式那么简单，而是制度和产业上的东西……

说起制度，张英奕更是有血泪史的感觉，宏星成立十八年时间了，马上二十周年了，又怎么样？如果真的有底气有能耐，一个小小平京金文，敢这么下死手吗？在张英奕的记忆中，以前是几个月难得跟父亲相聚个完整的一天两天，感觉父亲似乎是运营的世界五百强，可事实是，张彦豪的大部分时间和精力都浪费在各种虚头巴脑上了。

老板太累太没效率，也就是公司太累太没效率，当然了，这其中有时代和大环境的因素。但是现在时代不一样了，如果宏星换汤不换药，仅仅是换个好的办公环境，肯定是没用的，肯定是要被淘汰的。

张英奕当然不想父亲辛辛苦苦大半辈子的成果被淘汰，看着杨景行点桌子：“是，你是个人才，我绝对承认。所以，我问你一句真心话，两年后三年后，五年后，宏星如果还是现在这样，留不留得住你？或者说，能不能让你大展拳脚？”

杨景行思索：“还真没想过……盛天找过我，我真没动心。”

张英奕点头：“我知道……盛天，也是空架子，我跟你说。”

杨景行愿闻其详……

年轻人在一起不虚头巴脑，聊事业，大部分时候都是比较合拍的，只是在模式内容问题上有分歧。

杨景行的观点是：“我还是比较相信文化底蕴这个东西，不会被湮没，最多是沉寂……这是最大不同，和几十年前还在穿露乳装的民族不一样。”

张英奕却坚信文化淘汰，不是因为什么文化殖民，底蕴什么的根本是自欺欺人，只会越来越没市场，而且还有什么什么各种各样的原因。

俩人求同存异，一点认识偏差不至于构成矛盾，以后还是会愉快合作，甚至比以前更团结友好了。

近三点，杨景行和张英奕才从酒店出来。杨景行还知道规矩，让小老板先上出租车走人，自己再打一辆，上车了开始忙电话。快到峨洋的时候了，才轮到闺蜜。

王蕊并没得等不耐烦：“忙完了？”

杨景行说：“没，换地方忙。你们下午没上班？”

王蕊没平时叫嚣：“端午节，出差回来还上班啊……你可以出来没？我们就在这边，马上过去。”

杨景行问：“你们在哪？我都到峨洋这边了。”

王蕊这就有点憋屈了：“啊，我们等你这么久，你……”

杨景行哈：“不好意思……在逛街还是喝东西？”

“逛啊。”王蕊又说明：“瞎逛，没买东西，没心情。”

杨景行呵呵：“在逛就行了，不怪我了。你们几个人？”

“我和媛媛……”王蕊好像有点自卑：“我们没跟她们说，不然都要来，不好看……不是什么喜事。”

杨景行呵：“早点回家吧，老毕还等你呢。”

“不行。”王蕊义气：“没看到你不放心……你早点见我们，我就早点去见老毕了！”

杨景行哈哈：“我没开车，麻烦你们过来，请你们喝东西。”

王蕊还是有点当喜事的：“好……”

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