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第216节（第2页）

“既然大嫂喜欢，我怎么能夺人所爱？”听说是肖太太的最爱，叶纤红连忙拒绝。

“放心，我家里还有不少。”肖市长难得有机会送叶纤红礼物，哪里给她机会拒绝。“再说它的保质期也非常短，如果不能几天内吃完，就会坏掉了。”

“那就谢谢肖市长了。”见他诚意满满的样子，叶纤红不好意思再拒绝，只好笑着道谢。

一时间，气氛显得特别祥和温馨。

叶纤红端起杯子，喝了一口水，将嘴里的甜味压下去，坐直身子，准备跟他谈正事。

人家肖市长是大忙人，愿意抽出宝贵的时间，陪自己吃东西聊天，自己却不能装傻，一直浪费领导的时间。

肖市长见叶纤红的举动，哪里还不知道她的心思，暗里赞赏。

这个年轻的女孩子，不管什么时候，都能这般冷静和知进退。

第二十一章见招拆招与主动出击

“这次请你来，是有件事情拿不准，想听听你的意见。”肖市长开门见山地说道。

“肖市长客气了。”叶纤红谦虚了一句。“只要是我知道的，一定知无不言，言无不尽。”

“好。”肖市长赞了一句。“是这样的，棉纺厂上个月已发不出工资，市委召开常委会研究后，决定把工厂承包出去，让有能力的人管理。”

“哦。”叶纤红点点头。“那工人怎么解决？”

国有企业承包给个人，并不是什么新鲜事，实际上八八年就已开始了。

不管是八八年政务院发布的《全民所有制企业承包经营责任制暂行条例》，还是同年人大通过的《全民所有制企业法》，还是九一年政务院发布的《全民所有制企业转换经营机制条例》，都明确了这一点。

而棉纺厂的问题，很早以前就存在了，这两年换了企业负责人，收益甚微。

对政府来说，工人的安置问题，才是最头疼的问题。

肖市长上任时，为了防止工人去堵路，她还专门想了对策，用大量招工的办法，解决失业工人的就业问题，消除他们的怒火。

当时虽然已分流了不少职工，但是至少还有三分之一的人，还在企业上班。

现在要解决的就是这部分人的就业问题。

“市里有两种意见。”肖市长开口道：“一种是让承包人继续雇佣他们，在承包费方面，尽量给予减免。另一种是工人重新考核上岗，被厂里淘汰下来的职工，统一另外安排就业。”

“这两条方法如果执行到位，其实都没问题。”叶纤红肯定地说道。

有一句话她不方便说，那就是十有八九，这两条措施，都不会得到有效的执行。

前世经历过三轮国企改制潮，用的方法也都大同小异。

唯一不同的是，九七九八年时，开始推行买断工龄的政策，让拿了补偿金的工人自谋出路。现在这条政策还没有出台，确实只能用这两种方法解决。

“你的意思是，执行时会出问题？”肖市长疑惑地问。

叶纤红话里的意思很明白，上面的政策其实都是好的，问题在于执行方面。

“是啊！”叶纤红点点头。“你也知道，国企最大的问题，不是管理的问题，而是管的人私心太重。”

很多国企老总为了私利，在外面以别人的名义另办企业，把国企的那点家底，掏出来放进自己私人的工厂里，这才造成国企一年不如一年。

也有人跟外面的人串通好，故意让企业走下坡路，然后逼着企业破产或承包，那样一来，国有资产就会低价贱卖，而他们只要花很少的钱，就把一家原资产过亿的大企业吃下来。

这一点肖东胜其实也明白。

“那你有什么建议？”肖市长又问。

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