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第347章 重新规划（第3页）

这家公司市值能在2020年以后增长到600亿以上规模，主要得益于移动互联网和ai产业的爆发。

同类公司还有基恩士和东京应化等公司，都是得益于移动互联网时代的到来发展壮大。

不过没那个必要，因为控制一个行业远比赚钱更重要。

现在半导体材料领域还没那么显眼，再加上星海集团在科技领域的实力只是勉强达到一流，因此身上的目光不会太多。

星海集团此时行动，可以直接靠钱轻松达成目标。

如果时间推移到21世纪，世界各国对半导体产业变得极度重视。

星海集团就算再有钱，也很难达成半导体材料领域的全产业链收购行为。

单单是美国的反垄断法，就可以阻止星海集团的所有野心。

想明白一切重新回过神来的竹下雅人，开始就星海医院进行重新布局。

但很快，青年就发现一切都回到了原点。

他不再加增贷款，但5000亿日元的资金依旧一分没剩。

没办法，他实在是忍不了医院面积太小这一点。

几乎所有医院的土地面积都有所增加，从而进一步增强星海医院的外在实力。

别的不说，等这12家医院建成的时候，单单是外表就可以甩许多日本国内老牌医院一条街。

“希望能招纳足够多的护士和医生，如果实在不行就只能从欠发达国家挖角了。”

眼下全世界都对日本有特殊光环，只要星海医院想，就能挖角许多向往日本生活的厉害医生。

至于护士，那就更轻松了。

除了少数核心岗位需要经验丰富的护士，其余岗位经过半年时间培训足以合格。

日本这么多失业大学生，只要薪水足够，随时都可以招满。

毕竟护士这一行门槛偏低，只要不是眼高手低之人，或者智商偏低之人，都可以很快上手。

“嗯，估计很难，应该还是要从国外引进一批，还是早做准备比较好。”

因为星海集团并不能独享这片市场，三井、三菱等大财阀也会跟着入场。

它们的优势比星海集团要高许多，也更容易抢到高端人才。

不过星海集团也有优势，那就是公司经营非常健康。

三井和三菱确实势大，但他们要救的公司太多，财团内部资金被大量占有，没办法和星海集团拼资金拼待遇。

再说了，他们本来就有大量私人医院，内部已经有利益山头。外来者进来，权利无法得到保障。

除非你和这家医院的医生或者管理层本身关系密切，才能很好的融入其中。

但就算熟悉，估计也要低头做小一段时间。

星海集团就不一样了，医院体系一穷二白。

这对于那些野心勃勃，想要掌握一家医院大权，或者一个科室大权的医生来说，是个非常不错的机会。

鸡头还是凤尾，大多数人更愿意成为前者。

在地图上确定好资金的分配工作后，竹下雅人打电话将小林博明叫了过来。

“会长，小林社长已经来到公司楼下。”

“嗯，你带他过来吧。”

“是，会长！”

两人见面简单寒暄几句，竹下雅人便将自己重新整理好的医院建设方案递给小林博明。

“你先看看，这是我重新修改好的医院发展计划。”

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