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第323章 厕所的妙用（第3页）

“员工的普遍工作时长稳定在10小时，日本同类企业最低。”

说到这里，星海制造社长吉泽青二语气难掩骄傲。因为日本同类企业，基本都在12小时以上。

日本流行的榨干毛巾最后一滴水制造业理论，目前可是依旧占据社会主流。

青年对此不置可否，他再次问道：“那平均数呢？”

“都一样，时间稳定在10小时左右。”

“很不错，不知还能不能再次降低？”

10个小时的工作时间，确实较日本其余公司，以及中国等发展中国家低一大截，但和同样发达的欧美国家比，明显有些高。

他想实现8小时工作日，让员工有更好的生活。

“这，短时间内估计很难。我们的成本太高，远不如东南亚和中韩两国。”

日本的制造业，现在也勉强维持。日元升值带来的成本攀升，已经让许多公司不堪重负，纷纷在海外建厂。

星海集团也是典型案例，大量低端产业迁往海外。

“难也要去做。这样，明年定个目标，将工人的工作时间降低到9.5小时。”

“嗨！”

听到降低0.5小时，吉泽青二松了口气。

半个小时，挤一挤还是能做到的。

这也是竹下雅人的对策，每年降低一点，四年时间就可以达成最终目标。

问完了每天工作时间，竹下雅人又追问每周工作情况。

“公司目前执行的是上六休一政策，会长是准备降低吗？”

“嗯，时间还是有点长。我们是负责任的大公司，要给工人充足的休息时间。陪陪父母，陪陪家人。”

“可是，可是……”

吉泽社长很急，感觉这有点太难为人。这样搞，年末很可能陷入亏损境地。

“我明白你的意思，所以先暂时不执行，等时机成熟之后，我会做出决定。”

“是，会长。”

1993年，日元开始了广场协议后的第二次升值，制造业的利润再次降低。

竹下雅人也不敢在这个风口浪尖的时刻，大幅度提高工人待遇。

一方面是忌惮同类企业给星海集团使绊子，另一方面是不想员工遭到排挤。

已经足够木秀于林，再高真的会被冷暴力对待。

过几年，等到日元贬值，日本全行业遭到重创，失业潮以更凶猛姿态到来。他再将工人待遇提高到欧美水平，只会赢得全社会盛赞。

因为工人待遇提高后，工厂需要进行扩招。可以减少国家失业人口，缓解可能的社会危机。

“星海制造的中位数和平均工资分别是多少？”

竹下雅人继续问，吉泽青二也紧跟着回答。

“目前我们公司的中位数工资是412万日元，如果再加上每年两次的奖金，差不多有530万日元。”

“至于公司的平均工资，不计算奖金是437万日元，计算奖金是563万日元。”

“都高于国家平均水平。”

日本算奖金的平均工资，大体在400多万日元一年。

星海制造差不多高国家平均水平线100万，已经是非常耀眼的成绩。

“很好，继续保持，我们要始终保证星海制造的高待遇水平。”

他自然不会相信吉泽青二的一家之言，因此准备回去的时候就查看相关资料。

如有欺骗，直接开除了事。

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