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第311章 天才的野望（第2页）

不善言语，更喜欢进行技术攻坚。

所以他进办公室后一言不发，呆呆的走在后面。

“嗯，蒋桑、孟桑，两位好，请坐！”

“谢谢会长！”

“谢谢！”

梁孟松跟着微微鞠躬，然后才坐下。

他是个天才，有着独属于天才的傲慢，不过他对青年还是很尊重的。

毕竟竹下雅人年纪轻轻就开创了星海集团，还主持研发了拉杆式行李箱、星海手机等项目。

在他心目中，这是位技术不如自己，但同样属天才的大人物。

“这次叫你们来日本，应该很清楚要做什么吧。”

“是的，攻关铜制程工艺。”

蒋尚义很活跃，直接将梁孟松代表了。

“没错，我希望你们两个各带领一个团队进行攻坚。不要怕确人，我们有大把博士生可以招募。”

日本的就业危机，给星海集团创造了宽松的招人环境。想要什么样的人才，都可以轻松招募。就连顶级名校的实力派教授，都可以轻松拿下。

因为随着大学和企业研发投入减少，高校里出现了大量有能力但资源少的教授。

“我们各自带领一个团队？”

“没错，有竞争才有压力。”

竹下雅人学的是企鹅战略，两个团队直接进行竞争。

赢得那里可以获得大量奖励和升升职，输得只能担任副手，或者干脆换个项目。

“是，会长，请放心！”

“明白！”

听青年这样说，梁孟松眼前一亮，他对自己的实力非常有信心。

相对而言，蒋尚义就有些头疼了。

这一段时间在星海集团美国第一实验室的相处，让他认识到了什么叫顶级研发天才。

每周基本都有新的专利，说的就是科研狂魔梁孟松。

不过就算最后赢不了，也不能现在就放弃。

他也是顶尖技术人员，也有着属于自己的骄傲。

“很好，科研工作就是要有这股心气。”

交代好接下来的工作任务，竹下雅人便暗示两人可以离开。

他还有更多事情要忙，此次抽时间见两人，也是表达对这一项目的重视。

星海实验室经费同样有限，如果青年不站台，两人分到的项目经费很可能是低保。

新人嘛，没有老人照顾就会如此。除非你有许多成功研究，才有可能获得更多经费。

除了蒋尚义和梁孟松，竹下雅人又接待了林本坚。

这位将会改变全球半导体格局的男人，直接被他分配到光刻机子公司。

不过现在光刻机的发展还没到极限，所以公司并没有尝试走水折射发展路线。

林本坚现在的主要工作是熟悉光刻机技术，为未来做准备。

当然，他自己并不知道，一切都是青年暗地里的安排。

安排好北美前往日本工作的科研人员，竹下雅人来到他平日里最常去的星海资本。

“最近有没有什么大的变化？”

“有风声说美联储准备加息，但不保证准确。”

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