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321 医改第五更（第3页）

集体优越性嘛。

罗青梅作为补选的村委委员也参加了会议，虽然现在她在哺乳期没有去合资厂上班，但村上的会议她还是很积极参加的，不过她并没有加入到这些闲聊话题里。

她的父母是地区和县上领导，有的亲戚也都在企业任职，所知道的情况比他们都多，特别是那些老厂，退休工人多经济效益差，比他们所说的还严重。

她突然发现，今天的卫向东也有些沉默。

晚上吃完饭，夫妻俩抱着孩子在小广场散步的时候，罗青梅又说起今天下午开会间隙大伙议论的事，问卫向东有啥想法。

“李江红他们说的有道理啊，长期这样下去企业负担会越来越重，而没有进厂工作的村民医疗费个人支出增加过快也是一个不容忽视的问题。”卫向东说道。…

“那怎么办？”

“改革！”

一周之后，一份由卫向东亲自起草的关于卫曹村村民及所属企业单位职工合作医疗制度改革办法草案分发到两委委员手里请大家认真阅读，提出意见和建议将来在两委扩大会议上讨论审核。

其中心内容分两大部分，一是针村属对企业单位职工医疗报销，改变现在企业单位职工医疗费用全部由所属企业单位报销的现状，由村属企业单位和职工双方共同负担，基本医疗保险基金试行村级统筹和个人账户相结合。

个人账户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴费的全部记入个人账户，单位缴费的一部分记入个人账户，退休职工不再缴纳。

统筹基金的注入资金主要来自单位缴费部分。单位缴费用于划入个人账户后剩余的部分即为统筹基金的资金。

个人和单位缴纳比例则按照2和8缴纳，由村上医保部门统一保管。

第二部分是针对没有在企业单位上班的村民，则采用个人缴费、村上扶持方。原则上固定每人每年缴纳30元，村上每人配套100元，统一缴纳到村上医保部门。

最引人注目的一条是：村卫生院经营产生的利润属于卫曹村的全部进入村医保基金账户！用来弥补个人和单位所缴纳的费用不足。

草案还具体规定了各级医院住院报销比例标准，大病救助、资金管理制度，监管机制等等，洋洋洒洒十几页。

总之一句话，将来职工看病也不是全部免费了！

这一石激起千层浪，赞同的人有，反对的更多，特别是各企业单位的职工，往常都是企业全部买单，但现在自己每月还要掏一点钱，而且将来住院报销还不是全部，是有比例的！而且为了防止无效住院，还设了什么“门槛费”

但卫向东不为所动，一方面主推在两委上讨论通过，另一方面让各个企业领导和干部宣传新医保的好处，最起码，按照方案上说的，在村卫生院住院还是全部报销的嘛。

当然，两委审核通过还不能作为卫曹村的村规确定下来，因为按照村民自治条例规定，像这样关系到全村每个村民切身利益的改革，必须要经过全体村民大会投票，票数过半才能有效。

经过半个多月的酝酿，村委会决定在五月一日劳动节这天举行全村村民大会，审议村委会提请的医疗报销制度改革。

今天是四月三十，下午吃完饭，卫向东一家三口迎着夕阳依旧在小广场散步。

女儿蕊蕊已经快六个月，已经可以咿咿吖吖说话，现在正在卫向东的怀里冲着爸爸咿咿呀呀什么。

卫向东微笑着和女儿说着“婴语”，逗的闺女咯咯笑个不停。

罗青梅也没有父女俩这么好的心情，显得忧心忡忡。

“向东，如果明天的村民大会你的医改方案通不过怎么办？”罗青梅问道。

“成事在人，谋事在天，你现在就是担心也没用。”卫向东笑着安慰道：“但是我有信心，这个方案能通过”

这半个月时间，各种宣传包括村上干部和各个企业领导挨家挨户上门做工作，难道都白做了？

第二天早上十点，全体村民大会在学校操场准时召开，卫曹村所有村民按时参加，如若不能到场，可以委托其家属代为投票。

届时，宁宣日报将派记者现场报道。

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