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第671章 同意提议（第3页）

这种活动很多人的心态跟高中生差不多，刚开始都觉得自己能拿到一等奖。

结果呢，说不定最低的奖项都拿不到。

这么想着，李科长突然愣了一下。

他这时才察觉到自己已经不知不觉顺着张伟的思路往下考虑了这么多。

“这小子，看来还是个说服人的高手啊。”

可我怎么有种被人牵着鼻子走的感觉？

李科长瞪了张伟一眼，终于开口。

“嗯，我觉得张总提的这个建议在理，但活动要办咱就要办的影响大一点。”

“张总，具体实施方面，有什么好办法，全说出来吧。”

李科长这是有意要考考张伟，同时他也觉得作为想出这么好点子的人。

张伟肯定还有不错的点子，可以先听听他的想法。

张伟也不客气，开始接着往下说。

“我确实有一些想法，就当是抛砖引玉了吧。”

“这种活动要想办的大的话，关键问题就是奖项设置，奖金或者奖品设置的好，才能有吸引力，让工人们踊跃的参加。”

一句话说完，李科长已经开始点头了。

这小子一下子就抓住了重点，而且跟自己的想法这么相似。

果然是个聪明人啊。

李科长在心里明着夸张伟，实际上给自己夸了一下，随后更加专注的听起了张伟的话。

“比如咱们可以多设置几个奖，就拿一到五等奖来说吧，背的最全最好的一等奖，然后以此类推。”

“我建议一等奖可以设置的高一些，设计的非常诱人，二到五等奖则可以低一些，这样成本会变低。”

“但其实大家跟买彩票一样，只会等着头等奖的五百万，吸引力一点也不会降低。”

李科长听到这个主意，满意的点了点头。

哎哟，不错哦！这小子跟自己想到一块去了。

就在他觉得张伟可能就这些建议的时候，张伟却接着往下说了下去。

“除此之外，还可以弄一些不值钱的奖品，作为没入围大奖人的奖励，报名后只要能达到一个较低的水平就能领。”

“这样就很全面了，高奖金的头奖吸引那些对自己有信心的人，低门槛的安慰奖吸引那些对自己没信心的人。”

“这样可以尽可能的吸引来更多的工人，同时还能尽可能的减少奖金支出......”

刚才还因为自己的想法和张伟差不多而满面笑容的李科长，此刻脸上露出了惊讶神色。

张伟这小子，还真想到了自己没想到的地方！

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