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第665章 高阶机器人也要激励（第2页）

“老板就不担心出现脱离掌控的情况？”青薇沉默了片刻问道。

青薇说这话需要很大的勇气，但她还是说了出来，说明她还是站在杨乾的角度思考问题，不会因为对自己有利就拼命掩盖可能的隐患。

“如果人类没有踏入太空，一切资源都局限于小小的蓝星，说实话我还真有点担心，毕竟资源有限，争夺资源的局面有可能发生。

现在我们已经具备踏入太空的条件，普通的资源将取之不尽用之不竭，人类和你们没有必要为了点资源就相互发生战争。

再说你们在提高，人类也在不断提高，相互合作将发挥更大的效果，彼此成就才是最终出路。

万一真到了水火不容的地步，我希望你们也不要发生战争，而是分开，宇宙这么大，容身的地方多的是。”

前面杨乾分析发生冲突的可能性比较低，纵观人类之间的战争，其实就是利益之争，利益之争就是资源的争夺。

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后面杨乾提出了自己的期许，希望人类和机器人之间相互合作，彼此成就，共同创造出一个伟大的文明。

就算真到了彼此利益难以调和的地步，分开也是一个解决的办法。

青薇听完他的话，不自觉点了点头。

说实话，普通的资源对机器人来说确实没有太大的吸引力，更何况宇宙资源那么多，没必要为了这些普通的资源相互争夺。

这是机器人和人类和平共处的基础。

最重要的是，机器人实力确实强，但人类也不是原地踏步，也会随着各种技术突破不断变强。

这意味着双方并不是一边倒的碾压，而是彼此制衡。

这些都是在杨乾不在的前提下做出的判断，如果杨乾一直都在，这些隐患肯定不会存在。

不管哪方引发冲突，杨乾都有绝对实力平息。

“老板打算拿出多少炼体丹和炼魂丹用于激励？”青薇笑着问道。

“初期先试试水，各拿出1万枚出来，后期看情况再追加。”杨乾说道。

随着北极星控股旗下产业蓬勃发展，他手里的系统积分是越来越多，就算他自己消耗了一部分，但剩下的系统积分依然庞大得很。

“我想青橙他们肯定很高兴！”青薇说道。

前期数量有限，但作为几大集团的高层，获取这些还是比较容易的。

“我觉得采用成本递增的做法比较合适，不然你们机器人之间的竞争会很激烈，利益牵扯可能会变得很复杂。”杨乾说道。

现在由于彼此没有太多的利益牵扯，北极星控股调动机器人是非常顺手的。

一旦利益牵扯过大，安排起来必然要将利益考虑进去，反而不会像现在这样如臂指使。

所以采取递增的方式，让高阶机器人前期更容易获得特殊物资，减少利益牵扯，但由于递增的关系，又能起到一定的激励作用。

青薇思索了片刻，说道：“我倒是建议暂时不启动这套激励制度，我们玉衡生物一直都有庞大的科研队伍在研究炼体丹和炼魂丹。

虽然目前还没有拿出效果同样的成果，但中间成果还是有一些的，等我们相关研究取得突破后，拿这些出来激励也不迟。”

青薇的意思就是目前还没到非得激励的地步，目前北极星控股各项工作按部就班完成即可。

杨乾觉得她说的也有道理，便按照她的意思办，但相关制度的制定可以从现在开始。

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