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第568章（第3页）

“‘东风-3’弹道导弹？这不是当年兔子家的CSS-2吗？”教授有些疑惑，他对世界导弹和火箭的发展史谙熟于心，这种老掉牙的玩意是世界上第一代的中程弹道导弹。【愛↑去△小↓說△網WwW.AiQuXs.coM】其技术么……，很不起眼。

“这是我转道非洲从中东弄来的。”周青峰总算不再用‘古巴军火库’这个破借口了，“首批第一枚已经抵达哈瓦那，我想在它的基础上组建火箭军。

这将是军团最重要也最高等级的项目，组建火箭军的成败将关系到军团的存亡。我希望您可以出任火箭军的第一任主官，军团内所有人员和物资您都可以优先挑选。”

约翰逊教授在‘M-7’弹道导弹的项目中表现出了极高的专业素养，也展示了对军团的忠诚。军情局对其的调查表明这人不太介入政治，人际关系简单，相对单纯。

周青峰决定组建火箭军，他的任命将赋予火箭军主官相当大的权力和地位。这势必需要一个能镇得住场子的智慧头脑来完成这一任务。

而约翰逊教授聪明的很，他立刻敏锐的察觉到极光军团在危机中出现转机。面对英克雷和钢铁兄弟会的威压，年轻的军团长暗地里居然还弄出了杀手锏。

只要火箭军组建完成，无论是谁都要掂量一下极光军团的实力。战略级的武器就是这么霸道，谁都不能轻视。

“‘东风-3’导弹，射程两千八百公里，弹头重量两吨，圆误差概率……，一千三百五十米。”教授没有轻易答应周青峰的任命，他安安静静的将手头的文档从头仔细看了一遍，最后闭目沉思。

‘M-7’导弹是临时的改装货，两百来公里的射程决定了它只能作为战术用途。可‘东风-3’不一样，这玩意在古巴一出现，大半个美国都在其笼罩范围内。而且以现在的技术条件根本无法拦截。

约翰逊教授在权衡，在思索，在犹豫。因为他的回答将决定自己，决定大量从佛罗里达州被裹挟来的航空航天人才的命运——他们是不是真的牢牢绑在极光军团这辆战车上？

英克雷正越来越强大，对极光军团内原本的大批美国人是非常有吸引力的。这一点正是周青峰最头疼的事，他能力再大也没办法控制数万人数十万人的思想。

可人是很现实的，聪明人更是现实，约翰逊教授很快明确一点——掌握大杀器的极光军团将处于不败之地，而掌握极光军团的火箭军，必然代表着莫大的权势。

静静思索了大概两三分钟，教授重新睁开眼说道：“我愿意接受您的任命，这是我的荣幸。军团内的高科技人才还是非常多的，我初步需要五百人的科技队伍，需要一支工程兵部队，需要资金和设备支持。

只要人力和物力能配合上，我有把握在两个月内完成‘东风-3’弹道导弹的部属工作。而且在这两个月内，我希望能对这款老旧的导弹进行改进。”

周青峰对约翰逊教授的态度很是高兴，“非常感谢！您的选择大大减轻了我的负担。您现在就是火箭军的主官，作为军团的高阶成员，您将享受军团提供的超卓福利。”

一个非常精致的金属小礼盒递到约翰逊教授面前，盒子上用激光印刻着一行简单的文字‘精力和体力双效强化药剂3’。

这盒药剂顿时让约翰逊教授激动万分，他早就发现导弹旅的大量人员在嗑药，嗑药的效果还非常好。而且军团特产‘治疗针’的疗效更是闻名整个美洲，其效果甚至都快被神话了。

已经七十多岁的约翰逊教授早就功成名就，他已经活了够久的时间，普通的名誉和奖励根本无法打动他的心。投靠极光军团，投靠周青峰能有什么好处？对于老人而言，年轻十多岁就是天大的好处！

周青峰的‘辐射实验室’里有一百多个疯疯癫癫的嗑药‘爱因斯坦’，如今在巨量的资金投入下正在不断的产出各种神奇的强化药剂。而这些药剂现在成了他收买人心的最佳用品。

“这种药剂需要注射使用，效果非常好，没有任何毒副作用。而且我承诺任何在火箭军内有优秀表现的人都将获得这种药剂。”周青峰可是开出了大价钱，他就不信有人会不为此动心？

已经淡泊名利，清心寡欲的约翰逊教授此刻捧着药盒直哆嗦。恢复青春是精英阶层最大的梦想，谁不想多活些岁数？

而现在这个梦想竟然就在眼前。教授对自己刚刚作出的决定欣喜万分，此刻恨不能跪下来喊上帝，或者……，万岁！

第1335章帝国守护者

在西方的文学和电影中，从来少不了各种卖身给魔鬼的人。能让人们如此甘之如饴，自然是有着莫大的诱惑。

周青峰只给出了能提升精力和体力的强化药物，立刻让堪称德高望重的约翰逊教授俯首帖耳，因为这药物的效果实在太吸引人。

约翰逊教授是带着万分激动的心情进行了药物注射，然后在军团长的办公室内休息了几个小时观察后效。

也不知道是心理作用还是药物真的有奇效，小憩一会的教授就感觉自己的身体焕发出难以置信的活力，然后他就开开心心的带着周青峰的任命去挑选自己的属下。

约翰逊教授本来就是周青峰从佛罗里达裹挟来的，他对‘肯尼迪’航天中心的人事关系非常熟悉。当走出哈瓦那的国会大厦，他心里已经对接下来要完成的工作有七八分的把握。

首先要招募一批人，主要是约翰逊教授的学生，好友，同僚。火箭军的初始规模不会很大，骨干人员有十来个就行。然后由这十来个骨干再去拉七八十人的中层，中层再去挑选去五六百人的底层。

OK，一个纸面上的团队就算组建完成。

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