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第170节（第3页）

好家伙，谣言满天飞啊，这牛仔说丢了三千多头牛。

立刻就有牛仔反驳，说是丢了四千多头。

让章驰一阵无语，好邻居一共才多少头牛，丢四千多头？

“他们丢牛太正常了！”

这时一个老牛仔石破天惊的来了一句，顿时把所有人的目光都吸引到了他的身上。

“管理太混乱，牛放出来牛仔就没事了，不是聚在一起打扑克，就是睡大觉，隔两天才安排一次巡围栏，而且还马马虎虎的，放在正常牧场，围栏破了一个口子，哪里会一天都发现不了？”

“这到是！”

旁边的牛仔们纷纷点头。

老牛仔的话在理，不是说牛群放出去就一直要有人在旁边看着，但是作为一个牛仔，一两个小时过来看看牛群的情况还是要的。

就算是小牧场人手少，一个上午也得转一转吧，更何况那么多人的大牧场，牛仔们肯定要分批巡场的。

给了高工资，牛仔们就一定会仔细干好活了？

那答案肯定是不一定！

工资稳定还比一般人高，就有效率了？那更不成，这话谁都明白。

章驰好邻居雇的牛仔们也是，主要是主管自己精神松，那下面自然就跟着松了。

要不然章驰能来回折腾好几趟，吸了几趟牛也没遇到一个牛仔，这就是问题了。

第一百八十六章回归平静

听到这个的分析，一众牛仔们纷纷点头，表示这位说的好，分析的透澈，简直就是李·艾柯卡转世，现世的美国经营之神。

但是……没卵用！

因为没钱人的想法，和有钱人看待问题的方式完全不一样，同样在社会中混，人家有钱你没钱，那就证明你的想法大多的时候赚不到钱。

这世界大多数人都没什么钱，也就证明普世的价值观和想法，其实并不能让你赚到钱。

社会上的很多问题，并不像是老百姓们想的那么简单，经营管理上也是如此，不信你随便上街问个人，问他如何管理好一个公司，每一个都是头头似道的，觉得自己坐上那位置肯定比现在那位好，但大多数人别说管理大企业了，连十个人的小企业都不一定管的好。

章驰也是有牧场之后，才对这事有了一丢丢的了解。

而且章驰的牧场也谈不上什么管理，总共仨人，管理个毛线啊管理。

酒吧里的讨论依旧是很热烈，好多牛仔都讲出了处理的办法，不过都是纸上谈兵，不出意外的话，这些牛仔一辈子都没有机会实现他们的想法。

听邻居倒霉，章驰觉得有意思，但是听这帮牛仔们鬼扯，章驰真的坚持不了很长时间。

正准备结帐走人，突然间章驰看到酒吧的门开了，一对老熟人走了进来。

两个咖扑（jingcha）。

对于他们的到来，所有人都没什么惊慌，大家都和两人打起了招呼，老熟人了，谁不认识谁啊。

“问大家两个问题”老咖冲着大家闲谈了几句，打过了招呼之后便说道。

对于这两人的出现，所有人都不意外，因为报警了么。

一个牛仔问道：“到底那边丢了多少头牛？”

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