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第372章 贬值问题（第1页）

既然重心在此，作为负责人的霍建宁自然常驻于此，仅在总公司留十余人负责联络事务。

他多数时间不在总部。

“阿宁来了，什么事？”见到自己重点培养的人才，吴耀祖热情地打招呼。

他对开门迎客的秘书叮嘱道：

“阿宁喜欢喝咖啡，把从美国带回来的猫屎咖啡冲一杯给他。”

“谢谢老板，麻烦您了，安娜。”霍建宁友好地对秘书说。

职场如棋局，门前职位虽小，但秘书一职仍需妥善经营。

霍建宁深谙此道，无需他人指点便能处理得宜。

他是吴耀祖最倚重的大将之一，这般谦逊态度让秘书安娜倍感荣幸，连忙回应：

“不客气，这是我分内之事。”

这位秘书由乔琳琳引进，是港大的优秀毕业生，同时也是她大学时期的好友。

容貌出众，名叫安娜。

最近，乔琳琳因琳达财富公司业务繁忙而分身乏术。自吴耀祖成名后，该公司工作量骤增。

琳达财富公司的一些主妇和散户得知，原来他们的“老板娘”琳达的“老公”竟然是赫赫有名的大吴后，投资热情立刻高涨起来。

吴耀祖刚从日本回来时，乔琳琳花费两个月时间，投入百万余元打造人设，才募集到约两千万港币。然而，吴耀祖出名后不到半个月，琳达财富公司已筹集到近两亿港币。

随着资金规模扩大，乔琳琳即使想继续担任吴耀祖的私人秘书也不现实。最初仅包括她在内的五人团队，现已扩充至五十多人。缺乏经验的乔琳琳全力以赴，勉强维持公司运作。

为避免吴耀祖招聘的人手干扰，她主动引入安娜，作为自己的替身。尽管安娜外貌普通，但工作效率极高，能独立完成过去三人需完成的任务。乔琳琳本就能力出众，而安娜的表现更为突出。吴耀祖对安娜十分满意，直接将其从见习秘书升为正式秘书。

吴耀祖与霍建宁交谈之际，安娜端上猫屎咖啡。霍建宁品尝后赞不绝口：“味道独特，发酵后的风味果然不同！”吴耀祖随即表示会让安娜准备几磅带回去。霍建宁婉拒，却无法抗拒吴耀祖的坚持。

“你的能力很强，能自行处理的问题无需向我汇报。”吴耀祖直截了当地问：“找我究竟何事？”

完美文化经过扩展，目前拥有《天天日报》、漫画公司、出版社以及在建中的印刷厂，还有专注于动画制作的子公司。香江的漫画产业繁荣，80年代更是港漫的黄金时代。

港岛因技术与商业因素，鲜少将本地漫画动画化。尽管亚视与tvb每日均有动画播出。

这两家台的动画多为外购，多数来自霓虹，少数源自欧美。

仅有一些简单的短动画为本土原创。

穿越而来的吴耀祖深知，动画的文化影响力丝毫不逊于电影、电视剧或小说。

后世的80后、90后大多伴随日漫成长，这也使他们对霓虹的态度较前几代更为开放。

日式潮流与杂货文化，很大程度上亦受日漫影响而兴起。

甚至欧美年轻人同样热衷于日漫与动画。

单论文化冲击已显强大，更何况这一领域蕴藏的巨大利润，吴耀祖绝不会忽视。

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