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第39节（第3页）

越说越乱，他们的矛盾已经上升到怀疑人格了吗？她只求别引起新的误会才好。

廖驰说得天经地义：“他们有不少私下的小动作，凭什么让我乖乖受制于人？我只是以牙还牙而已。”

小穗还能说什么。男人斗起来一个比一个狠，招招见血封喉，这种野蛮的侵略性动物，她真的不懂。

廖驰没和小穗提，为了项目总监的任命，周望川屈尊来办公室找过他一趟。

研发团队在周望川看来是公司的生命线，这几年人数扩大了几倍，每年几个亿的投入往里砸，宝贝得像自己家的孩子一样，谁也不让碰。

廖驰这个新架构一出，部门和人都要跟着调整，势必要有一阵子的动荡，周望川坚决不同意。

再说，这是他下辖职权的分内事，周望川态度鲜明地拒绝廖驰的越界安排。言辞虽没像廖驰那样激烈到拍桌子，也是据理力争的争红了脸。

周望川直言，稳定才有发展，团结才能走的远，动乱只会让人心越来越像一盘散沙。排兵布阵不是这样草率就可以决定，打着董事的幌子空降，实在不够慎重，何以服众？

如果廖驰专制的一意孤行，他要考虑清楚后果。往白话里说，如果研发因此出现任何骨干流失和项目延误，责任周望川一概不管，需要廖驰来负。

廖驰才不管他的威胁恐吓，一口咬死，责任他来负就他来负。本来他作为总经理，统管全局，也脱不开干系。

而且，他扯着大旗做虎皮，拿话压周望川。董事高调推荐进来的人选，我都不敢回绝，你说不行就不行？

反正廖驰心里很笃定，周望川这人，舍不得让研发出一点差池。

周望川知道里面有鬼祟，pmo的职位大公司比较多见，云驰之前没有单设，因为扁平化、自治化才是他心中的理想组织。

把pmo和现有研发体系并列，廖驰这一招分权之策，不是天马行空、无的放矢的乱指点，反而带着些外企职业化分工的“看似”高明之处。周望川一直以为他外行、不懂业务，看来也有些轻敌了。

针锋相对到最后，两人几乎谈崩。周望川苦口婆心的话都说了，怀着满腔愤懑离去。

他原以为廖驰明白，动什么都不该动公司的根基，起码稳住大局不能乱安棋子，但廖驰让他大失所望。

小穗安抚完这个安抚那个，下班路上开始给周望川打电话。

电话响了十几声，没有人接。她一边开车，一边发了若干条长长的微信语音过去。说她马上去菜市场买菜，今晚犒劳他吃大餐。

兴冲冲地做了一桌子的菜，小穗挑着他喜欢的菜色和口味，拿出了压箱底的手艺。但苦等到晚上九点，人也没来。

她心里猜测了很多种可能，太沮丧和老李出去买醉了？自己躲起来想静静，不想见人？还是，男人的自尊作祟，今晚不想让她看到受挫的样子？

她发了几张照片给他，又等了一会，时间太晚了，垂头耷脑地收了餐桌，自己也一口没动。

可她还是不放心，男人的事业心重，廖驰又狠狠地打在他的七寸上，不会真的受了重创一蹶不振吧。

想想心也跟着揪起来，他平常和狼群里头狼一样的厉害，何时见他落在下风过。这次呢，他能继续宠辱不惊吗。

接近凌晨，电梯叮的一声，周望川拎着电脑包迈着疲惫的步伐出来。

气温渐升，长夜也收了几分寒意。他换上了一件薄款的男士风衣，仍然黑色的大众款式。衣袖上几道浅浅的折痕，昭示出他这一天的奔波和操劳。

没走两步，一旁的楼梯间黑影一闪，声控灯哗一下骤然亮起。

“你没带手机吗？”

小穗凄凄凉凉的脸从他身后冒出来。

他似乎见怪不怪，波澜不惊地一翻手掌，手机就在他的手心里，一直没离身。

“没电了吗？”她扣着他的手一按，手机亮了。

“那干嘛不回我的消息？”小穗跺脚，“我差点以为你出事了，你知道吗？”

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