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第35节（第1页）

一上来，楚毓可可怜怜地说想她，絮絮说了十分钟，又问为什么不打电话给他，他想过来找她。

小穗拒绝：“公司最近忙，天天加班呢。”

“金融民工多苦命。”楚毓说到正题，“我知道你忙，你们公司的项目在内部被列为开年的重点项目呢。”

内部消息传得快，项目之间有什么风吹草动保密不了，小穗不意外。

“你看，我们总是聚少离多也不是个事，现在有个机会，你要不要帮我？”

就知道无事不登三宝殿，小穗应了一声，随他说。

“我想调去云驰的项目组，你能不能帮我和谢sir说一句？”

求人的时候，楚毓格外和蔼温柔，话说得十分动听，“他team的成功率高，年底奖金分成妥妥的。我的能力不差，过去绝对可以胜任。等明年奖金到手，我们规划规划，争取早点买上大房子，不用像这样，同城都和异地恋似的……”

他的钻营以前小穗很欣赏，觉得是男人努力进取的表现。现在也努力进取，只是和她没关系了。

年纪小的时候不懂，以为男人甜言蜜语就是对她好，而把“对她好”看得无比重要。

长大了才发现，人有奉献型、索取型、互惠型之分。这些东西不体现在脸上，也不体现在言语上。

“你的事，我能不放在心上吗？谢sir来的时候，我就求过他，他不同意。”

“为什么？”

哪有为什么，“怕你来了徇私吧。成功率高，更要爱惜自己的羽毛。我担保不管用，要不你再和他说说？”

“可以是可以……”

搪塞过去，挂机前楚毓问她什么时候有空，想见面。小穗说很快很快。

程妍给她的消息，公司今年的晋升三月十号开始，她一直记得呢。

也许，到时候了，她该收尾了。

第36章离我在的圈子远一点

券商需要的资料清单拉出来了，小穗和投资部几个同事一起忙活了两天，把资料逐一分工到各个部门，动员大家去准备。

其他部门的问题不大，销售和研发几个核心部门，还少不了要再去做做工作。不过可以先给他们点时间，缓两天再说。

终于能喘口气，小穗分出身来，先处理另外两件搁置了很久的事。

一是团队招新。新项目一上来，投资部的人手捉襟见肘，常常几个人要一起加班到深夜。上次信息泄露之后，小穗就开始催人力资源部加紧招人。

泄露信息的老高是个老油条，干活本身的问题她也慢慢了解了。

四十五六岁，做事情没了激情，颇有当一天和尚撞一天钟的勉强凑合之感。哪天领导不来查岗，这钟说不定就不响了。

遇事先笑嘻嘻的往外推，推不了又搪塞应付，偷懒过日子最拿手。重大失误是没有，出活却很让小穗费心。

小穗的意思，速速把人赶走，别把团队风气带坏了。廖驰比她老练，让先用着，辞退也等招来新人再说。进度不能耽误，而且老员工的辞退hr那边的流程有些讲究，这种人他不想付额外的劳动补偿金。

最近新人offer发出去，小穗和hr打了招呼，可以启动流程了。

另外一件嘛——是处理“前男友”的问题。

楚毓这边，小穗准备玩票大的。

周日凌晨，她整理完材料，登录了一个私人邮箱。

长长的一封邮件陈述完，附件加上她小心翼翼收集到的各种入账记录、微信记录、顾问合同、往来邮件、从云存储上下载的文件等等，林林总总将近10m大小。

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