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第1445章棘手的问题（第3页）

“也就是说，现在要离职的人，我会一口气支付三个月的薪水作为分手费，算是好聚好散！”

赵凡道。

而后，他又说：“当然，如果愿意留下，那从今往后，每个月的薪资在原基础上提薪百分之二十，并增加保险和公积金。”

提薪水是拉拢人心的最佳手段，这一招在今天早些时候，在运营公司里已经收到了效果！

当然，现在人资一哭，这个效果也是大打折扣了，或者说，是让员工们陷入了两难境地。

想走！

可在临泉镇，离开了景区，又能去哪里找工作？

特别是行政人员们，他们的专业技能只能是在上规模的企业里派得上用场，而临泉镇内大部分的工作岗位，都为体力劳动……

如此，走还是留，成了难题。

金宏伟这时急急忙忙的凑到了赵凡的身旁。

“大神，抱歉，我弄砸了。”他为自己弄巧成拙感到沮丧。

赵凡道：“没事，该来的，躲不了！”

金宏伟叹一口气：“大神，如果今天有太多人离职的话，那景区就必须停业了，您得有心理准备。”

赵凡笑了笑，苦笑的笑！

他说：“停业就停业吧，反正景区本来就是要停业重建的，他们如果实在害怕，就让他们离开好了，不能勉强他们在这里提心吊胆的工作。”

“可是……”金宏伟迟疑，没有继续说下去。

他是想说，若是员工们都离职，就不是停业重建的问题，而是停业之后，就很难再找到足够数量的员工，很难再开业。

毕竟，整个临泉镇的人都对老树村有着天然的抵触，眼下这批员工不肯留下，外面就更加难以招聘到合适的员工。

这些顾虑，金宏伟没有直接说出来，但心间已是在担心，甚至说是惶恐这些事情的发生。

“要不然，您再给他们加一些薪水吧，有钱能使鬼推磨，虽然他们害怕，但如果薪水够高的话，想必他们还是愿意留下来的。”

金宏伟提议，也是没办法的办法。

赵凡摆摆手：“不，我愿意给提薪百分之二十，是想表达一下我接手景区，并要把景区重整的决心，如果再提薪，那就是拿钱买人，而且是买下心不甘情不愿的人，没必要。”

金宏伟无言。

其实他也知道，面对老树村的咒诅，钱财已然苍白，因为这在临泉镇人的心思里，是关乎性命的事情。

刘阿姨和姜云嫦此时站在会议室的边角。

按着原本的计划，赵凡在简单的开场白之后，就会介绍她们出场，并宣告她们作为景区新任的经理及经理助手身份。

可现在，会议室里乱成一锅，她们显然是没有出场的余地了。

事实上，姜云嫦心里已经开始打鼓了。

“赵凡！”

“原来他是赵凡！”

姜云嫦嘀咕，脸上的苍白是与其他员工相同的。

白天时候，她就听到过刘阿姨和老董唤出过“赵凡”这个名字，只是她没多想，没有联想到“老树村”，而现在，她也是恍然了。

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