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第343章一点六五亿土星五号求月票（第6页）

沉吟片刻，陈国华也懒得去计较那么多，便直接说出了自己的建议。

提高生产力的三要素，不外乎提升劳动者素质。

众所周知，劳动者是生产力的核心要素，他们的技能、知识和态度直接影响到生产力水平。

因此，针对这一点，陈国华提出了通过培训、教育和实践来提升劳动者的技能，同时激励和改善工作环境来提高他们的工作效率。

好吧，后面这一点，估计就是领导们无法接受的点了。

第二要素便是改进劳动工具和对象。

作为生产力的基础要素，劳动资料和劳动对象包括生产工具、原材料等。

其实，之前陈国华就已经完善了部分自动化生产线等更为先进的设备和技术，马驹桥产业园那边的生产力水平其实并不算低。

也因此，陈国华现在已经无法通过改进先进生产线等设备和技术来提高生产力了。

“真没有更先进的设备和技术了？”

邱宗岳闻言，却是忍不住打断陈国华的话，满脸失望地询问道。

后者没好气地说道：

“领导，我倒是希望有啊，可问题是我能够拿出来的技术和设备，那也得有人会用才行啊”

“比如呢？”邱宗岳依然不死心地多嘴问了一句。

“以机器人为例子，我可以拿出相对先进的机器人，由5341工厂、985工厂等单位生产出来，但问题是软件这方面，那就不是那么容易完成编程的啊”

“除此之外，这些机器人可不是生产出来之后，就可以协助我们工人完成生产而不需要监管监督了”

顿了顿，陈国华接着说道：

“如此一来，便意味着我们的工人不再是高中毕业生，而是硕士毕业生，并且还得是懂得软件编程等方面的理工科人才”

听到这里，邱宗岳顿时瞪大了眼睛，一副不敢置信的表情。

这确实是让人无法理解，也很难让人接受。

难怪刚才陈国华会那么说了。

别说理工科类的硕士研究生了，就算是本科生，对现在的内地来说，那也是宝贝疙瘩啊。

让这样的顶尖人才去当工人，估计也就陈国华能够想得出来了。

“是吧，领导您也觉得这很难做到吧？”

邱宗岳点点头，苦笑摇头，陈国华笑了笑，没有继续这个话题，而是说起了第三要素。

第三要素就是优化生产关系，对于这一点，那就只能够通过加强和改进管理机制来改进团队合作、优化工作流程了。

具体如何做，那就具体问题具体分析了。

除此之外，那就另外再多开几条生产线，先应付一下目前的庞大生产任务指标再说。

陈国华提出来的这些建议，都十分中肯，也是相对比较适合当前马驹桥产业园的实际情况。

建议是提出来了，具体如何安排，那就是领导们的事儿了，陈国华并没有继续参与了。

整个十月份，马驹桥产业园这边都是在连轴转，努力完成生产任务。

十月份过去之后，订单不仅没有减少，反而是持续增加。

全球消费者都被华越随身听这款产品给激发了购买欲望，也因此，面对庞大的订货需求，马驹桥产业园的生产力也迎来了大爆发。

截至目前，也就是十一月初，所有的订货量，包括已经出货和之前的两千万台库存，加一起总是一点六五亿台。

这样的量，是领导们完全没有想到的。

并且这还是目前的数据，未来半年、一年内的数据还会如何变化，谁也不知道。

反正陈国华知道这个数据之后，确实非常吃惊。

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