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第176章执着和忙碌求月票（第5页）

“行，我知道了，你等我一下，我马上到你们研究所。”

说罢，他就挂断了电话。

陈国华听着电话里已经没有声音了，不由错愕了一下，旋即失笑了起来。

真是为难了这位领导，天天都要往振华研究所这边跑。

很快，邱宗岳来到了实验室，看到了离子加速器这个装置，顿时两眼放光了起来。

跟之前的离子源一样，这台离子加速器，其实也是小型化装置。

如果是搞蘑菇蛋研究的设备，那肯定是比较大型化的装置了。

“国华，你们可真是太厉害了，看来纳米级别的晶体管，有望在今年内研制出来啊”

听到邱宗岳的话，陈国华却摇摇头，道：

“领导，恐怕没那么容易，光刻机、光刻胶等设备，都还没影子呢”

提起这些，就不得不提一下上个月底，也就是六月底，刚刚回去完成毕业论文答辩、拍毕业照、领毕业证的那群准大学生了。

蒋却民、束星北、赵孟引、桂质廷他们这一群人，在这个月中旬将会全部返回京城。

等他们回来之后，那么接下来就会全面开启光刻机等方面的研究任务了。

毕竟，他们这群人，从三月中旬开始学习，到六月底，已经整整学习了三个多月的时间了。

或许对于一般人来说，肯定是不够时间去完成这么大量的学习任务的。

但，陈国华早就安排好了，先是系统、概论等理论知识的学习，然后才是精细化的学习。

精细化学习，就会分开不同的小组，专门去攻克不同的技术。

比如扫描电子显微镜这一块设备，就会分为三个学习小组，不同小组的人学习不同的技术知识。

如此情况，其实就有点类似后世那些大厂或者外企公司的精细化管理了。

比如软件开发一样，会分为需求工程师、产品经理、软件设计师、测试工程师等等不同的岗位。

搞研发也是一样的，肯定需要不同岗位之间来进行协调完成。

因此，到了这里，肯定是需要更加细致地区分开各自需要负责的具体事务了。

如此一来，需要学习的知识就会被模块化、简单化了。

三个多月的时间作为岗前培训，已经是非常多的时间了。

其实，如果不是这个时代的大学生，很多人不知道这些技术，陈国华也不至于这么麻烦。

听到陈国华的话，邱宗岳当即便说道：

“这些你不用跟我说，你来规划就可以了，我只需要知道，什么时候能够完成任务”

“领导，如果您只是需要纳米级别晶体管的话，那么八月份左右应该是可以拿出来了”

陈国华沉吟着说道。

他能够有把握的一点，那就是这个月月底或者下个月初，肯定能够拿出中性质谱仪。

只要这些这边都拿出来了，那么就可以制造纳米晶体管了。

可是制造出来也没用啊，它没办法卖。

并且，最重要的还是芯片，而不是晶体管了。

因此，光刻机才是最重要的一部分，而不是离子注入设备。

听到陈国华一直强调光刻机，邱宗岳都不由纳闷地说道：

“你说的这个光刻机，真的有那么难吗？”

“领导，它对我来说，当然不难，可是对于其他研究员来说，就很难了，我又不可能一直造光刻机，而且我一个人造光刻机的话，您知道需要多长时间吗？”

“多长时间？”

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