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第1755章 提出精简干部（第1页）

古融书记继续讲道：

“第二件事情呢，就是我们西川的反腐工作和经济发展工作，已经到了最关键的时刻。徐子杰同志提出的《整肃三风强化执纪问责的具体办法》，和《西川省委进一步加大反腐倡廉工作的方案》，为我省净化政治生态环境，聚力发展一盘棋打好了基础。

这次康佳泽等高级干部的落马，说明我们干部队伍的治理已经到了刻不容缓的地步。现在由徐子杰同志主抓我省纪检工作和人事组织工作，希望你们各个部门积极配合，争取在最短时间内，取得让人瞩目的成绩。

我省经济发展大框架，也是在徐子杰同志的建议之下，经过省委常委会多次讨论后表决通过。

也就是说，从现在开始，我省将迅速进入全社会各行各业高质量发展时期，前景一片光明。同志们要统一思想，凝聚力量，把自己的工作能力拿出来，坚持组织原则，不急不躁，固守无产阶级干部的淳朴本质，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

现在，请洛秋同志为大家讲话！”

掌声再次响起。

简洛秋目光锐利的看了看一众官员，讲道：

“同志们，徐子杰同志虽然给了我们许多的建议和方法，但要想达到预期的效果，那必然需要各个部门的共同努力。只有将精神思想贯彻到底、将政策部署落实到位，我们的目标才会实现。

在纪委的监督之下，在组织部因地制宜的人事组织之下，在古融书记的坚强领导之下，我省的各项事业必然能蓬勃向上。省委的重大决策部署，我们政府各级职能部门一定要做到强聚焦、狠抓落实，用实践来验证理论……

现在，请徐子杰同志发言！”

热烈的掌声再次响起。

徐子杰这次前往马六甲海峡的表现，再次刷新了一众官员对他的认知。

毫无疑问。

如果是在古代，徐子杰就是既能提笔定乾坤，又能上马扫四方的文武全才。

这样的人才，谁能不竖大拇指。

徐子杰习惯性的环顾四周之后，朗声讲道：

“同志们，各位领导

，现在我们西南地区既面临着新的发展机遇，也面临着严峻的挑战和考研。虽然这次我们由八个国家成立的反间谍小组，成功的剿灭了蝶川组织的大本营。但据我所知，中情局在我们西南的势力依旧不容小觑。

所以，清除干部队伍中的奸细和内鬼，依然是当前很重要的任务，它是与反腐工作环环相扣的。我们有些同志之所以一步步沦为外部势力的帮凶和傀儡，就是因为没有守住底线，倒在了糖衣炮弹之下，想解决这个问题的根源，我们就必须在监督机制上下功夫……

我相信，只要组织部擦亮眼睛，严把干部提拔和任用关，我们干部队伍的纯洁度将很快被提高。所以，新一轮的干部精简和考核制度我们会及时出台，一方面减轻财政开支的压力，一方面抓紧人才选拔和培养，坚持能者居之的任用原则，不养闲人不养懒人……

由纪委牵头，公检法三部门同步跟进的反贪工作全面展开的同时，组织部将发挥重要作用，迅速调整全省各级干部岗位，重组各级各部门领导班子……只有加大新陈代谢力度，整个官场的血液才能加速循环，血脉才能畅通无阻，百病才能消除。

我今天再次郑重表态，将严格执行上级纪委的各项重要工作指示，密切配合古融书记和简省长的工作，把我省的反贪工作和人事组织工作搞好，为我省经济大发展战略计划保驾护航，谢谢大家！”

他的话音未落，已经掌声雷动。

他刚才简短的发言，没有一句废话，直切主题。

也就是说，接下来西川省的官场，将会发生天翻地覆的变化，精简干部数量将成为反贪工作的第一发冲天炮。

会场这些大佬是发自内心的敬佩徐子杰，干这样的事情需要魄力，更需要铁面无私。

打铁还需自身硬，只有一身正气两袖清风的人，才能将这项政策给轰轰烈烈的落实下去。

池丹凤满眼柔情的快速瞄了一眼徐子杰。

其他领导依次发言

……最后全票通过了徐子杰提出的《关于推进领导干部能上能下的若干规定》……

该政策将重点解决干部能下的问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

会议结束后。

古融书记将徐子杰叫到了他的办公室，简洛秋也在。

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