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第2050章 挖人高规格的挖（第2页）

微软与水果公司都从施乐帕克借鉴了非常多的技术。

今年水果公司推出的lisa电脑，就是源于79年，乔布斯带领水果的工程师去了施乐帕克参观，看到了施乐帕克推出的图形界面。

除了图形界面，还有鼠标，以太网以及面向对象编程语言，所见即所得文字处理，这些都是施乐帕克研究中心的研究成果。

实际上还不止这些，很多计算机的基础技术在这个时代都是出自于施乐帕克研究中心。

“你跟施乐帕克研究中心的人员有没有认识的？有没有可能从他们那里挖一些人到我们的公司来？”

想到这个李弘文立马想要让迈克从施乐帕克研究中心挖一些真正的技术顶尖人才过来。

据他所知，施乐公司对于计算机的很多技术并不重视，虽然说这些人才研究出来这些技术，但是这个时候的施乐公司更多关注于复印机技术，所以有很多技术他们都没有进行实际的应用。

如果能够从施乐帕克研究中心挖一些人过来，那么公司的研发进度以及在很多领域一定能够有突飞猛进的发展。

更关键的是未来就是计算机的时代，将这些人笼络在自己的公司，那么必定可以领先其他公司很多，而且这些技术自己也可以拿着给内地。

更重要的是他之前就有跟徐启年提过想要接手光刻机的研究所。

如果这些人在他能够拿下那么光科技的研究一定会比预期的更快。

“这个我不能保证那边公司我确实有认识的人，但是这家公司的这些人员性格都比较古怪，他们给的工作环境一点儿也不比我们差，而且更自由，所以我不能保证能不能挖来人。”

这个事情迈克没有100%的把握。

只能说他可以去做，但不能保证一定能从施乐帕克研究中心挖到人，特别是最顶尖的那些人才。

“我相信你可以的，如果说他们不同意，那我们就提高待遇，而且我们可以承诺这些人来了之后可以研究他们自己想要研究的方向。”

李弘文当然明白，顶尖的人才一定是有着一些怪癖的，不过他知道这些人研究的东西，施乐公司并没有太过重视，所以他开出了一个这些人一定会心动的条件，那就是承诺可以让他们研究自己想要研究的方向，并且愿意为此提供大量的资金和设备。

“如果有这个的话，我想应该会有一些人愿意过来的。”

李弘文的这个承诺让迈克觉得这个事情有了一些把握。

“所以这个事情交给你，能挖多少是多少，不要怕花钱，我们可以花大价钱，可以去成立一家专门的公司或者是研究中心，给予他们最好的待遇，最宽松的环境和最好的设备。

只要他们愿意过来，可以给予他们成立相关的研究团队。

前提是他们真的有本事。”

“放心吧，文哥，我知道该怎么做。”

有了李弘文的这些话，迈克信心十足，挖人的工作他做过很多，这主要是担心这些人的怪癖，就算丰厚的薪水也不愿意，但是现在他相信这些人一定会愿意的。

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