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第611章 轻虐富家女（第2页）

邵雅菲和张萌萌找马东，除了想敲打一下某些人不要有非分之想，也确实有不少事情要谈。

懒人果鲜的邀请二维码功能已经上线，其他的准备工作基本就绪。

张萌萌则负责在叮叮遥相呼应，宣传造势。

邵雅菲作为鼎东集团的零售总监，她要协调好所有线下门店配合懒人果鲜做宣传。

除此之外，今天最重要的还是另一件事，“集团的线下门店不能再局限当前的几个业态，我们需要向广度发展，餐饮这块我已经和朱晓天谈好了，他会卸任老乡鸡总经理的职务，集团和老乡鸡联合投资一家西式快餐连锁公司，老乡鸡提供技术支持，并且会带走部分管理团队，老乡鸡的总经理你先兼着，等找到合适的人选再说.....”

“叮叮小店虽然整体盈利一般，不过毕竟是小超市，可以有效弥补我们的产品短板，接下来一段时间你们又要辛苦一点了.....”

这时候张泽天已经端着两倍果汁走进来，也许是有了时间缓冲，她此时的神态已经恢复了自然，将果汁放在邵雅菲两人面前，张泽天居然还能保持着微笑道：

“张总，邵总，请喝果汁.....”

“好的，谢谢....”

女人啊，马东有些头疼，而且看样子还要一直头疼。

“行了，张秘书你先去忙吧....”

马东对旗下子公司的高层改革逐渐进入深水区，懒人果鲜、金宝贝儿童乐园、叮咚小店全部实行轮值总裁制度。

考虑到一口气将所有子公司改制后轮值总裁人才缺口过大，也为了给其他子公司负责人一些缓冲时间，马东当时没有变动老乡鸡、卡旺卡、鼎东汽车租赁等公司的高层。

这期间，马东酝酿了将近一年的计划终于到了开花结果的时候。

当初收购老乡鸡的时候，马东就发现公司有一个“秘密研究室”，专门在仿制肯德基和麦当劳的西式油炸食品，其中有一款“炸鸡翅”产品让马东印象极为深刻，和肯德基的炸鸡翅比起来也差不了多少。

马东当时就明白了朱晓天的打算，这个老朱野心不小，他在几年前就看出来老乡鸡这种地域性、口味较重的中式快餐在一定区域是有市场的，但是却根本没办法走向全国。

事实也证明了当时的猜想，现在的老乡鸡规模已经发展到1200家门店，但是增速却在不断下降，每个月的新店开业数量已经从最巅峰的100+降低到50+，而且这个增速还在持续下降......

现在的老乡鸡在门店扩张上，需求已经不大，只要把精力投入新菜品研制和营销推广上就行，这种情况下一直让朱晓天呆在总经理的位置上也是一种浪费。

老乡鸡要换帅，却不能像其他子公司一样简单粗暴，因为朱晓天不但是老乡鸡的创始人，现在依然还持有公司15%的股份。

为此，马东找到朱晓天深谈了一下午，最后达成了一致。

朱晓天辞去老乡鸡总经理的职务，带部分管理层成立徽州省来一桶连锁餐饮有限公司。

老乡鸡将“秘密研究室”的人财物全部打包进新公司。

朱晓天转让名下5%的股份给鼎东集团，估值5000万，自己只保留10%的股份。

鼎东集团为新公司注资3亿元，再加上朱晓天的5000万，新公司鼎东集团持股85%，朱晓天依旧是15%。

一家刚成立的连锁餐饮公司，就坐拥3.5亿资金，成熟的产品和技术，外加鼎东集团的无数资源，注定了将不会平凡！

新公司，鼎东集团也派出一个副总和几个中层，主管新公司的内部管理和财务，其他的工作都甩给朱晓天的团队负责......

朱晓天把自己的左膀右臂都带走了，马东将老乡鸡的一摊子事交给邵雅菲，也是存了给老乡鸡换换血的意思。

除了老乡鸡，叮咚小店最近也发生了大规模人事变动，原来的一个副总被员工投票选为轮值总裁，鼎东集团从上海联华超市挖来了一个副总和好几个中层，这个副总叫罗方华，在联华超市拥有丰富的小超市管理经验，这两人和原总经理蔡春组成了全新的轮值总裁团队。

新团队刚组建，叮咚小店的发展就引来了巨大转折。

原本叮咚小店拥有187家门店，主要在徽州省，在南京市也有少量门店，这些门店都是围绕在人口密集的小区附近，定位社区便利店。

在这样的地方开便利店，人流量大，虽然没赚到大钱，却也没亏钱。

鼎东金融“随便花”贷款上线后，鼎东集团在高校周边市场产品种类太少的短板被迅速放大，新团队的第一个任务就是围绕现有鼎东集团圈占的1400多所高校迅速开设门店！

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